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2018年紅豆家紡公司新員工培訓
欄目:員工風采 發布時間:2019-01-02 22:14:56
為了讓新入職員工盡快了解企業文化,適應工作環境,滿足工作要求。紅豆家紡公司展開了為期三天的新員工培訓。

       合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于累土。為了讓新入職員工盡快了解企業文化,適應工作環境,滿足工作要求。紅豆家紡公司于11月21日起展開了為期三天的新員工培訓。人力資源部對本次訓練營培訓課程精心設計,按照拓展訓練、職能知識、業務技能循序漸進開展集訓。注重于熔煉團隊,增強協作、強化了企業文化等,課程安排實用性、精煉性強,更好的促進了新員工快速融入工作團隊。

21日是在無錫農博園開展戶外體驗式拓展訓練,次拓展提供了一個突破自我、凝聚力量的平臺。來自不同部門、不同崗位的30名新員工在戶外拓展中團結協作、挑戰極限,既加深了彼此之間的溝通和互信,又通過親身體驗為今后工作、學習以及個人成長汲取了寶貴的知識和經驗。

本次拓展時值冬季,迎接新員工們的除了低溫之外,還有凜冽的寒風,但這都無法阻擋他們團結、進取的腳步。隔空取水、生死電網、急速60秒、團隊戰鼓……這些充滿困難和挑戰的拓展項目,雖然讓洋溢著青春氣息的年輕面孔上浮現過害怕、懷疑。但憑借著膽識、自信以及團隊的力量,這支以90后員工擔當主力的年輕隊伍,以善于思考、敢于嘗試、勇于改變的積極姿態,出色地完成了拓展課程,充分展現了紅豆年輕一代的活力與風采。

22-23日是在紅豆大學連鎖經營商學院三樓舉行培訓開班儀式和團隊建設,讓小組成員彼此間相互熟悉。本次培訓共舉辦了9項課程,包括紅豆文化建設、新人入職引導、普法知識宣傳、公司企業文化、Excel基礎辦公、產品知識介紹、心態管理、職業規劃等內容。所有課程均由公司專業老師滿惠講解。其中,錢振宇總經理講解了公司戰略發展及對新人的期待,給予成長的建議。在培訓的過程中,老師通過與員工的互動、分享、協作等方式,激發了大家的學習熱情,讓參訓員工都能精力集中,主動參與、積極思考。最后,新員工以小組為單位進行總結,分享收獲,展望工作。

在培訓的過程中,講師通過與員工的互動、分享、協作等方式,激發了大家的學習熱情,讓參訓員工都能精力集中,主動參與。課堂上,老師還通過各種方式展示了學習效果,課程結束時,又通過發放問卷和現場考核等形式了解員工受訓情況,確保培訓取得實際效果。

新員工的入職培訓與其說是一系列培訓課程,不如說是一個讓每一位新員工展示自己、了解對方的互動平臺;一種新員工可以全方位了解公司、融入公司的快捷渠道。為期天的入職培訓已經圓滿落幕了,但它并不代表結束,更多的是代表開始。厲兵秣馬,蓄勢待發,就從培訓結束的這一刻開始全新的征程。祝福每一位新同事在紅豆能有一個良好的發展紅豆因這股新鮮、滾燙的血液的融入而變得更加精彩!


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